Depuis 2006, les Espoirs du Management identifient, partout en France dans les entreprises et les administrations, des initiatives managériales créatrices de richesse tant pour l'entreprise que pour les collaborateurs.


 

4ème édition

Les inscriptions pour l'édition 2010 sont ouvertes !

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 Sous le haut patronage et en présence de Monsieur Xavier Darcos, Ministre du Travail, des Relations sociales, de la Famille, de la Solidarité et de la Ville


3ème EDITION

La remise des trophées a eu lieu au Sénat le mardi 26 mai

 

Cliquez sur l'image pour visionner le reportage tourné lors de la cérémonie par Entrepreneur WebTV

LAUREAT 2009 - HÔPITAL LARIBOISIèRE

SERVICE DES URGENCES DU PROFESSEUR PATRICK PLAISANCE

 

Alors que le débat sur le fonctionnement du service public de santé prend toute son importance, le service des urgences de l’hôpital Lariboisière du Professeur Patrick Plaisance a été distingué pour son initiative au service de son organisation et de ses collaborateurs en raison de son efficience et de son exemplarité.

L’initiative a été élue, en direct par le public, lauréat des Espoirs du Management 2009.


 

 

 

Informations et vidéos

Communiqué de presse

 

INTERVIEW DU LAUREAT SUR BFM

 

 


Les Espoirs du Management, pour encourager les innovations managériales


  • La formation : faire grandir les hommes au sein de l'entreprise.

  • La transmission des connaissances : assurer la pérennité de l'entreprise.

  • La diversité : favoriser un développement harmonieux de la société.

  • La mobilité professionnelle : chacun doît être à la place qui lui correspond.

  • L'organisation du travail : coordonner les talents.

  • L'espace de travail : un cadre où il fait bon vivre.

  • L'environnement / développement durable : répondre aux préoccupations écologiques des collaborateurs.

  • La reconnaissance : mettre en valeur les salariés.

  • La culture : permettre l'enrichissement des esprits.

Il ne s'agit que de suggestions de thématiques. D'autres initiatives, dans d'autres domaines, peuvent évidemment être présentées. Dans tous les cas, un seul objectif doit être poursuivi : faire grandir son entreprise en faisant grandir les potentiels humains.